汉普管理咨询公司

培训课程库的开发

　　毫无疑问，建立在完善的培训需求调查基础上的培训课程、教材及考试试题的开发将更具针对性与可操作性；建立并完善企业内部的课程库、教材库及试题库是企业迈向“学习型组织” 的关键步骤。汉普以企业的培训需求为基础，为企业提供系统的课程库与教材库的开发服务：

企业培训课程体系示例

针对每一门课程，我们为企业建立完整的课程档案：

课程编号	A004
课程名称	流程管理
课程类别	管理类>>企业运营管理
课程目标	理解BPM管理的核心内容理解BPM理论与其它管理理论的区别与联系理解BPM的基本实施方法理解BPM的常用工具、方法、技术了解业务流程管理在企业实践中出现的问题及解决方法了解BPM如何同信息化实施衔接
适用对象	董事长、总（副）经理、企业中高层主管
建议学时	10
建议学分	4
班级规模	5-10人
前期课程	管理学基础课程
预期培训深度	□了解　　□记忆　　■理解　　■行为　　■创新
建议师资类型	□内部培训讲师　　□内部业务骨干　　□上级主管经理 ■外部培训讲师　　■外部行业专家　　□外派培训
建议评估方法	■课前课后测试　　□绩效对比分析　　□课前课后访谈 □竞赛　　■其它评估方法

　　培训课程的统筹管理是企业培训工作精细化管理的重要体现，它能够有效提高培训资源的利用率，提高培训管理工作的效率，使培训的管理更加系统化、规范化。